Билет 9

1.               Гарантии права работников на охрану труда.

   ст. 223 ТК РБ: Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства.

При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.

В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет собственных средств обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка, а при необходимости - его реабилитацию.

2.               Основные обязанности непосредственного руководителя по охране труда.

-                  организует работу по создани и обеспечени условий проведения образователбного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде и иными локальными актами по охране труда и Положением образовательного учреждения;

-                  обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по привих в соответствие с правилами и нормами по охране труда. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения;

-                  назначает приказом ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда в учебных кабинетах мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях;

-                  утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране труда для работающих и служащих образовательного процесса;

-                  выносит на обсуждение совещания или собрания коллектива вопросы организации работы по состоянии охраны труда ….

-                  организует обеспечение работников учреждения СИЗ в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также обучающихся и воспитанников при проведении общественно-полезного и производительного труда, практических и лабораторных работ и т.п.;

-                  проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников, обучающихся и воспитанников;

-                  организует в установленном порядке работу комиссий по приемке образовательного учреждения к новому учебному году. Подписывает акты приемки учреждения;

-                  немедленно сообщает о несчастных случаях непосредственно вышесроящему руководителю органа управления образованием, родителям, принимает всевозможные  меры к усранению причиин, вызвавших н/с, обеспечивает необходимые условия для проведения расследования согласно Инструкции;

-                  утверждает по согласованию с проякомом инструкции по охране труда для работающих, обучающихся и воспитанников. В организованном порядке организует пересмотр инструкций;

-                  проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с персоналом. Оформляет проведение инструктажа в журнале;

-                  запрещает проведение образовательного проесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающихся;

-                  заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда. Подводит итоги выполнения соглашения один раз в полугодие;

-                  определяет финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проводит оплату больничных листов нетрудоспособности и и доплату лиц, работающим в неблагоприятных условиях труда;

-                  несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса.

3.               Основные причины поражения электрическим током

Согласно статистическим данным, в 80% случаев причиной поражения электрическим током является

-                 нарушение технологии производства работ в действующих электроустановках;

-                 нарушения в порядке оформления и выдачи нарядов и заданий;

-                 недостаточные знания оперативного персонала (несвоевременное и некачественное проведение обучения и инструктажей);

-                 нарушение трудовой дисциплины;

-                 работа в состоянии алкогольного опьянения и т. п.

В остальных случаях причинами поражения является отказ аппаратуры, а именно:

-                 старение и несвоевременная замена устаревшего оборудования;

-                 обрывы или отсутствие изоляции на питающих проводах;

-                 отказ устройств защитного отключения;

-                 обрывы в цепях защитного заземления;

-                 различные природные катаклизмы и т.п.

4.               Случаи оформления происшествий на производстве актом формы НП.

Если на основании документов установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим проступка, содержащего признаки уголовно наказуемого деяния либо административного нарушения, в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в 3-х экземплярах.

Решение об оформлении таких несчастных случаев (происшествий) актом формы НП принимается в том случае, если в ходе расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические или иные причины, а также факторы производственной среды и трудового процесса, оказавшие влияние на состояние здоровья потерпевшего.