Билет 3

1.               Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится в соответствии со ст.42 Трудового кодекса в случаях:

·                Ликвидации учреждения, сокращения численности или штата сотрудников;

·                Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

·                Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующего продолжению данной работы;

·                Систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором;

·                Прогула без уважительных причин;

·                Неявки на работу в течение более 4-х месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы при определенном заболевании;

·                Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитии спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;

·                Совершения по месту работы хищения имущества нанимателя;

·                Однократного грубого нарушения правил ОТ, повлекшего увечье или смерть других работников.

2.Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности в учреждениях образования.

     Во всех помещениях учреждения на видных местах должны быть вывешены таблички с указанием номера телефона противопожарной службы.

     В каждом учреждении приказом (инструкцией) устанавливается противопожарный режим, в том числе:

     назначаются ответственные за обеспечение пожарной безопасности;

     создание добровольных пожарных дружин и дружин юных спасателей из числа учащихся;

     определяется порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;

     регламентируется порядок проведения временных огневых работ, порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы, действия работника при обнаружени пожара;

     определяются порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и занятия по пожарному техническому минимуму, а также назначение ответственных лиц за их проведение

     3.Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Расследование несчастных случаев (кроме групповых, со смертельным, тяжелым исходом) проводится в срок не более 3-х рабочих дней (в указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений специализированных органов и других документов) уполномоченным должностным лицом нанимателя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительно органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместитель руководителя, ответственного за организацию работы по ОТ).

При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты иных организаций.

В расследовании не принимает участие руководитель, на которого непосредственно возложены организация работы по ОТ и обеспечение безопасности труда потерпевшего.

4. Оказание первой (доврачебной) помощи при кровотечениях.