Билет 26

1.Понятие охраны труда.

ОТ - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

2.Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих  выполнению работы по трудовому договору, нарушения  нанимателем зак-ва о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения зак-ва о труде, кол-ного или трудового договора устанавливается спец. уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением зак-ва о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем зак-ва о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

2.Внеочередной инструктаж.

Внеочередной инструктаж проводят при:

·          Принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по ОТ или внесении изменений или дополнений к ним;

·          Изменении технологического процесса и т. д.;

·          Нарушении работником нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по ОТ, которое привело или могло привести к аварии, НС и т. д.

·          Требовании государственного органа надзора и контроля, должностного лица организации при нарушении работником действующих нормативных правовых актов;

·          Перерывах в работе по профессии (должности) более шести месяцев, при поступлении информации об авариях и НС происшедших в организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (должности).

Объем и содержание инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения, а также с учетом уровня исполнения требований правил безопасности на рабочих местах.

При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажей указываются причина его проведения.

1.   Обязанности нанимателя при происшествии несчастных случаев с тяжелы, смертельным исходом, группового несчастного случая.

Наниматель немедленно сообщает:

·     Прокуратуре по месту, где произошел НС, государственному инспектору труда;

·     Профсоюзу;

·     Вышестоящей организации;

·     Территориальному органу государственного специализированного надзора, если НС произошел в организации, подконтрольной этому органу.

О НС с тяжелым исходом наниматель информирует указанные органы после получения заключения организации здравоохранения о степен6и тяжести травмы потерпевшего.

О смерти потерпевшего, явившейся следствием НС на производстве и наступившей в период временной нетрудоспособности, наниматель в течении суток сообщает вышеуказанным органам.

Наниматель создает лицам, занятым расследованием НС на производстве, необходимые условия для работы:

·     Предоставляет помещение, транспорт, средства связи, СИЗ и др.;

·     Оплачивает расходы, связанные с расследованием;

Наниматель у которого произошел НС с работником другого нанимателя:

·     Принимает меры по устранению причин НС и предупреждению повторения подобных происшествий;

·     В течение суток сообщает о происшествии нанимателю потерпевшего.