Билет 16

1.Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда.

     Согласно статье 465 ТК юридические  и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством.

     Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. При этом на должностных лиц может быть наложен штраф в размере до 10 мин. заработных плат. Наниматели за указанные нарушения могут быть подвергнуты штрафу в размере до 300 мин. зар. плат. К административной ответственности привлекают государственные органы надзора и контроля в соответствии со статьей 41 Кодекса РБ об административных правонарушениях.

1.               Виды инструкций по охране труда. Порядок их разработки, согласования и утверждения.

В соответствии со ст. 232 ТК РБ работники обязаны соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по ОТ, а также правил поведения на территории учреждения, в помещениях.

Постановлением Госкомтруда РБ от 14 июля 1994 года № 84 утвержден Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по ОТ.

 Согласно указанному документу, инструкции разрабатываются для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ. Инструкции включают только те требования, которые касаются безопасности труда и выполняются самим работником. Они не должны содержать требований, противоречащих нормативно-правовым документам по ОТ.

Инструкции разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой ОТ с участием других функциональных служб и структурных подразделений организации.

Перечень инструкций разрабатывается с учетом утвержденного в учреждении штатного расписания и утверждается руководителем учреждения или его заместителем.

Разработка инструкций осуществляется на основании приказов, распоряжений руководителя учреждений. Они разрабатываются руководителями участков с участием профсоюзов. Руководит этой работой один из заместителей руководителя.

Служба ОТ осуществляет контроль за разработкой и пересмотром инструкций, их соблюдением, оказывает методическую помощь разработчикам.

Утверждение инструкций осуществляется приказом руководителя учреждения либо грифом утверждения.

Инструкции вводятся в действие с момента утверждения либо со дня, указанного в приказе.

О введении инструкции в действие не позже чем за неделю извещается профсоюзный комитет.

1. Действия работников при обнаружении пожара.

При обнаружении пожара необходимо:

·     Немедленно сообщить в пожарную службу (при этом четко назвать адрес учреждения, место пожара, свою должность и фамилию, а также сообщить о наличии в здании людей);

·     Задействовать систему оповещения о пожаре;

·     Принять меры к эвакуации людей;

·     Известить о пожаре руководителя учреждения или заменяющее его лицо;

·     Организовать встречу пожарных подразделений;

·     Приступить к тушению пожара имеющимися средствами.

4.Порядок расследования несчастного случая на производстве.

Расследование НС проводится в срок не более 3-х рабочих дней (в указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений специализированных органов и др. документов) уполномоченным должностным лицом нанимателя с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по ОТ или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности.

При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты иных организаций.

 В расследовании не принимает участие руководитель, на которого непосредственно возложены организация работы по ОТ и обеспечение безопасности труда потерпевшего.